职业培训是企业可持续发展的基础
来源:《印刷工业》杂志作者:吴文增浏览数:25 

 5月31日,我和中国印刷及设备器材工业协会副理事长陆长安,中国印工协副秘书长、数码与网络印刷分会秘书长张建民一行参观访问了海德堡总部培训中心,并就双方合作培训事宜进行了沟通洽谈。

海德堡培训中心:人才培养不是一句口号

  在海德堡总部培训中心负责人Matthias Tritsch的引导下,我们细致地参观了总部培训中心,感受了行业领军企业对于人才培养的重视程度。

  海德堡总部培训中心总面积达3000多平方米,其中8个教室用于专业知识的理论教学,配有小型仪器和设备。而教室外的实操现场,则被胶印机机组、滚筒组件、输纸机、收纸机、电器箱等多种仪器、工具等所充斥,主要进行现场教学和学员实操。此外,实操现场还有三分之一的场地专门用于新技术及产品培训。通过Matthias  Tritsch的介绍我们了解到,总部培训中心现有专职工作人员30多名,并会根据培训内容和需求聘有一些兼职教员。每年,培训学员约1000名,涉及安装调试、维修服务人员,操作使用人员,装配制造人员,以及工程技术设计人员等,其主要为来自世界各地的客户企业的工作人员以及海德堡的内部工作人员。大家通过总部培训中心这个平台进行学习,切磋交流。目前,海德堡在全球有3个培训中心,除了总部培训中心外,在美国的亚特兰大和中国的上海青浦亦设有专业的培训机构,培训对象相对单一,主要培训当地维护服务人员。

  对于海德堡而言,人才培养并不是一句简单的口号,而是非常重要的一项工作。未来,其还将开展质量竞赛培训、师资证书认证和新式互动培训,并进一步发展网络在线培训、系统和数据的标准化工作等。

在参观中,我们还了解到海德堡标识的变化。它代表着海德堡在装备制造的基础上,为满足客户需求而开展全方位综合服务的新的经营理念。在新的标识、新的理念下,海德堡与其客户之间的关系将发生根本的变化——海德堡为客户优化运营提供具体的解决方案,为客户建立智能印刷车间提供更多的方便,让客户可轻松获取经过海德堡全面测试的各种耗材,最大限度地提高印刷机可用性和总体生产率。

职业培训要在中国印业全面铺开

  在交流中,陆长安副理事长介绍了中国印工协开展行业职业培训和技能鉴定的情况。经国家人社部机械工业职业技能鉴定指导中心批准,“机械工业职业技能鉴定印刷及设备器材分中心”(以下简称“分中心”)于2014年5月成立,主要承担印刷及设备器材行业的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等技能人才的培训、鉴定和证书的发放工作;负责行业各地方专业技能鉴定站(点)、实训基地的建设工作,以及举办行业技能大赛等。目前,分中心已经在天津长荣印刷设备股份有限公司建立了模切烫金实训基地,在杭州科雷机电工业有限公司建立了CTP制版机实训基地,在北京印刷学院建立了印刷机实训基地。此外,根据需要,分中心还将在全国建立一些专业的实训基地或鉴定站。

  为了开展职业培训和技能鉴定,分中心组织制订了《印刷设备维修工》国家职业标准,已完成《单张纸平版印刷机机械维修工》《模切机维修工》和《CTP制版机维修工》职业标准;正在编制《单张纸平版印刷机电气维修工》《卷筒纸平版印刷机维修工》《凹印机维修工》《喷绘机维修工》《切纸机维修工》和《印刷设备装配调试工》等职业标准。目前,分中心已与长荣股份、科雷机电开始进行维修工的职业鉴定、发证工作。获得此证,可以享受国家给予的政策补助(如培训费补助)。

  陆长安副理事长还表示,近几年中国在职业培训教育方面加大了支持力度,国家领导及各级政府都非常重视职业教育培训工作,为我们开展职业培训带来非常好的机遇。此次来到海德堡总部培训中心,一是参观学习和交流,二是希望能够在培训工作方面开展合作,通过发挥各自的优势,提升中国印刷从业人员的整体水平,推动印刷技术应用发展。Matthias Tritsch对于陆长安副理事长的一席话表示赞同,希望双方可以加强联系,为行业培训、技能评定工作做出努力。

  人是推动一个企业、行业可持续发展的最基本的要素,而提升从业人员的职业素养对于企业、行业而言确是十分重要的工作之一。相信在行业、企业的共同关注与努力下,我国印刷行业的职业培训会取得新的发展,硕果累累。

(本文作者为中国印刷及设备器材工业协会副秘书长)