“人”是企业健康发展的根本要素,好的企业尊重员工的个人尊严和利益,为员工规划长远的人生目标;不好的企业则忽视员工的心理感受,这样的企业又怎能留住人才呢?——上海市印刷行业协会摄像编辑中心主任 赵俊武
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  宝兴县城以“红军文化广场”向两,沿宝兴河展开。宝兴河河水湍急,拍打着河床中的大大小小的石块,轰隆隆作响,两岸高山峭壁,白云缭绕。 广场中央耸立着《雪山丰碑》主题雕像,广场一侧是红军长征翻越夹金山纪念馆,另一侧有一个古香古色的“红军廊桥”连接宝兴河两岸,广场对面是一条精致的步行街,顺着山势,缓坡向上,商铺林立,无所不有。清晨空气异常清新,宝兴县群众在此打着太极,傍晚放学时,孩子们在此嬉笑玩耍。这里是宝兴县的娱乐文化活动中心,一派宁静祥和。

  而1935年间,这里常常出现一群急匆匆赶路的红军战士,他们正是经由此地通向夹金山,拉开长征途中最为艰苦的翻越雪山一幕。细细朗读 《雪山丰碑》上的碑文,有这么一段记忆犹新:震古铄今,三次翻越夹金山;撼天动地,六月飘雪瑞雪花。主席让马而军心稳,周公鼓动而士气增;解饥渴,壮士和雪餐云霞;驱寒冻,英雄踏天磨枪刺。雪山滴泪,悲几多红军之牺牲;雪山开颜,喜两方红军之汇合。

 “主席让马而军心稳、周公鼓动而士气增”,生动描写出在长征过程中,领导关爱士兵,不摆架子,与兵同乐,与民同乐的场景。同时士兵照顾领导,老百姓热爱红军,军民亲如一家的场景也在我们寻访的各个站点屡见不鲜。由此可见,“以人为本”是长征胜利的另一个关键因素之一。“以人为本”的核心是重视人的需求、激励人、培养人、组织设计以人为中心。毛泽东主席率领的红军代表的大多数人民的利益,因此得到了广大老百姓的支持。在行动过程中,尊重红军战士,培养他们成长,共同进步。在现代企业管理中,“以人为本”是许多成功企业的企业文化。“人”是企业健康发展的根本要素,好的企业尊重员工的个人尊严和利益,为员工规划长远的人生目标;不好的企业则以领导为本,唯我独尊,忽视员工的心理感受,这样的企业又怎能留住人才呢?


上海市印刷行业协会摄像编辑中心主任 赵俊武